W związku z rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów na stanowisko:
OBSŁUGA WIDOWNI / BILETER / BILETERKA
Miejsce pracy: Marki
Typ umowy: Umowa zlecenie
Zakres obowiązków:
- sprawdzanie biletów i wejściówek na wydarzenia kulturalne odbywające się w Sali widowiskowej MCER;
- sumienne, dokładne i terminowe wykonywanie zleconych przez pracodawcę zadań, związanych z obsługą klientów;
- pomoc przy organizacji wydarzeń kulturalnych, konferencji i eventów. Wsparcie działu realizacji imprez;
- opieka nad widzami, kierowanie na widownię;
- dbałość o skuteczne zabezpieczenie mienia związanego ze stanowiskiem pracy;
- dbałość o higienę i estetykę na stanowisku pracy;
- informowanie klientów o zasadach korzystania z obiektu, prowadzonych programach i repertuarze;
- wykonywanie innych zadań zleconych przez pracodawcę.
Nasze wymagania:
- wykształcenie minimum średnie;
- komunikatywność i otwartość;
- wysoki poziom kultury osobistej;
- dokładność, odpowiedzialność i rzetelność;
- dyspozycyjność głównie w weekendy i w godzinach wieczornych.
Oferujemy:
- praca na umowę zlecenie
- praca w zgranym zespole, możliwość nauki i rozwoju
- możliwość uczestnictwa w ciekawych wydarzeniach kulturalnych i eventach.
W aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Zgłoszenia z klauzulą należy przesyłać na adres: rekrutacja@mareckieinwestycje.pl
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Informujemy, że:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mareckie Inwestycje Miejskie Sp. z o.o., 05-270 Marki, ul. Wspólna 40.
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – biuro@mareckieinwestycje.pl.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od momentu otrzymania aplikacji przez administratora
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
