W związku z rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów na stanowisko: Pracownika ds. porządkowych
Zadania:
- utrzymywanie w należytej czystości przydzielonego sektora;
- dbanie o zapasy środków czystości;
- przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP i ppoż.;
- znajomość środków czystości i umiejętności ich stosowania.
Wymagania:
- umiejętność posługiwania się podstawowymi urządzeniami do sprzątania;
- odpowiedzialność i uczciwość;
- zaangażowanie, dyspozycyjność i chęć do pracy, punktualność;
- dobra organizacja pracy, sumienność i dokładność;
- życzliwość i umiejętność pracy w zespole;
- sprawność fizyczna.
Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę/ B2B;
- praca 3-zmianowa;
- możliwość intensywnego rozwoju osobistego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
- komfortowe warunki pracy w przyjaznej atmosferze;
- świadczenia z ZFŚS;
- możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego na życie i pakietu medycznego.
Miejsce pracy:
- Szkoła Podstawowa nr 2 w Markach, ul. Szkolna 9
- Szkoła Podstawowa nr 4 w Markach, ul. Wspólna 40
- Filia Szkoły Podstawowej nr 3 w Markach, ul. Duża 3
- Mareckie Centrum Edukacyjno – Rekreacyjne w Markach, ul. Wspólna 42
- Urząd Miasta Marki, al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 95
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Mareckie Inwestycje Miejskie Sp. z o.o. z siedzibą w Markach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest spółka Mareckie Inwestycje Miejskie Sp. z o.o. z siedzibą w Markach przy ul. Wspólna 40. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
