W związku z rozwojem Spółki poszukujemy kandydatów na stanowisko: Portier.
Miejsce pracy: Marki
Wymiar pracy: Pełny etat
Typ umowy: Umowa o pracę
Zakres obowiązków:
- Obsługa systemu monitoringu, centrali p.poż. i komputera
- Przyjmowanie i rejestrowanie gości (określanie celu i charakteru wizyty oraz kierowanie ich do osób kompetentnych)
- Reagowanie na zagrożenia typu pożar, kradzież, wtargnięcie i powiadomienie odpowiednich służb
- Wydawanie i przyjmowanie kluczy oraz dokumentów
- Wykonywanie drobnych prac porządkowych
- Monitorowanie ruchu osób i pojazdów
Nasze wymagania:
- Obsługa centrali ppoż.
- Obsługa pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy w grafiku w systemie całodobowym – dyspozycyjność
- Niekaralność
- Sumienność
- Odpowiedzialność i rzetelność
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej firmie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Praca w pełnym wymiarze etatu
- Możliwość szkoleń i podnoszenia kwalifikacji
- Komfortowe warunki pracy
- Niezbędne narzędzia pracy
- Świadczenia z ZFŚS
- Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie i skorzystania z pakietu medycznego przez pracownika i jego rodzinę
- Miłą i przyjazną atmosferę zespole
W aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Zgłoszenia z klauzulą należy przesyłać na adres: rekrutacja@mareckieinwestycje.pl
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Informujemy, że:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mareckie Inwestycje Miejskie Sp. z o.o., 05-270 Marki, ul. Wspólna 40.
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – biuro@mareckieinwestycje.pl.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od momentu otrzymania aplikacji przez administratora
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
